培訓工作一直以來是公司管理工作的重中之重，長期以來堅持內訓、外訓相結合的方式，開展“總工講堂”、“老帶新”、“傳幫帶”、導師制、課題研究小組、學術交流等多種形式、內容豐富的培訓活動，在提高員工專業(yè)技術、管理能力的同時，培養(yǎng)了一批專業(yè)能力過硬，綜合素質較高的專業(yè)團隊。
